Mẫu đơn xin chuyển công tác trong quân đội chuẩn nhất năm 2024

Trong quá trình làm việc tại một công ty hoặc đơn vị, việc chuyển công tác là điều không thể tránh khỏi. Đơn xin chuyển công tác là giấy tờ mà người lao động sử dụng khi có ý định xin chuyển đến nơi làm việc mới hoặc chuyển đến nơi công tác khác. Hãy cùng Kế Toán Tâm Minh tìm hiểu mẫu Đơn xin chuyển công tác trong quân đội như thế nào nhé!

Đơn xin chuyển công tác là gì?

Đơn xin chuyển công tác là giấy tờ mà người lao động sử dụng khi muốn chuyển đến nơi làm việc mới hoặc một nơi công tác khác. Đây là loại đơn được sử dụng rộng rãi trong các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp lớn, các bộ phận và phòng ban, cũng như trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các doanh nghiệp nhỏ.

Việc chuyển công tác có thể do người lao động tự ý viết đơn xin chuyển hoặc do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền thực hiện thuyên chuyển theo quy định của pháp luật. Nếu chuyển công tác theo quy định của pháp luật, người lao động không cần phải viết đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động muốn chuyển công tác do lý do cá nhân, họ cần phải viết đơn theo quy định.

Chỉ khi đơn được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận và đồng ý phê duyệt, người lao động mới có thể chuyển công tác. Không phải mọi đơn xin chuyển công tác đều được chấp nhận; quyết định sẽ được cơ quan, tổ chức, đơn vị đưa ra dựa trên điều kiện thực tế và lý do mà người lao động trình bày trong đơn.

Quá trình xem xét đơn xin chuyển công tác dựa trên nhiều yếu tố như tính chất công việc, lý do chuyển đến một cơ quan, đơn vị hoặc bộ phận khác trong cơ quan hoặc doanh nghiệp. Đặc biệt, lý do chuyển công tác của người lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc quyết định việc chấp nhận đơn này.

>>>Xem thêm: dịch vụ kế toán trọn gói Quảng Nam

Quy định về thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong Quân đội

Hàng năm vào tháng 10, từ cấp sư đoàn và tương đương trở lên, cơ quan quản lý nhân sự (cán bộ và quân lực) dựa trên danh sách vị trí công tác định kỳ chuyển đổi, tham mưu cho cấp ủy và chỉ huy đơn vị như sau:

• Xây dựng kế hoạch, rà soát và bổ sung danh sách cụ thể các chức danh của cán bộ và nhân viên trong đơn vị thuộc diện chuyển đổi cho năm tiếp theo. Báo cáo cấp ủy có thẩm quyền để xem xét, phê duyệt và trình người chỉ huy có thẩm quyền để ra quyết định.
• Kế hoạch rà soát và bổ sung danh sách cần nêu rõ:
  • Mục đích và yêu cầu của việc chuyển đổi;
  • Danh sách các đối tượng thuộc diện chuyển đổi, vị trí công tác, thời gian đảm nhiệm (kể từ thời điểm bắt đầu và thời gian đến khi được rà soát), đơn vị dự kiến chuyển đến và trong trường hợp không thực hiện chuyển đổi đúng thời hạn, cần nêu rõ lý do;
  • Biện pháp tổ chức thực hiện.
• Các quyết định về việc chuyển đổi vị trí công tác cần được thông báo công khai cho cán bộ và nhân viên thuộc diện chuyển đổi trước ít nhất 30 ngày, thông qua việc gặp trực tiếp hoặc gửi văn bản thông báo.
• Thời gian bàn giao công việc của cán bộ và nhân viên chuyển đổi vị trí công tác không được vượt quá 10 ngày làm việc, tính từ ngày nhận quyết định chuyển đổi vị trí công tác.

>>>Xem thêm: dịch vụ đăng ký mã vạch sản phẩm Quảng Nam

Đối tượng được chuyển đơn vị công tác trong quân đội

Cán bộ được phân loại theo các nhóm ngành và ngành cụ thể 

Cán bộ tham mưu:

• Quân số, chính sách, trang bị, tuyển sinh quân sự, và vật chất huấn luyện: Từ cấp sư đoàn trở lên.
• Cấp các loại văn bằng chứng chỉ, tuyển sinh, và khảo thí: Đối với các học viện và nhà trường trong Quân đội.

Cán bộ chính trị:

• Nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, và quản lý vật tư: Từ cấp sư đoàn trở lên.
• Công tác đảng, công tác chính trị, thi đua khen thưởng, chính sách, và bảo hiểm.

Cán bộ hậu cần:

• Xăng dầu, quân nhu, doanh trại, và đầu tư xây dựng cơ bản: Từ cấp sư đoàn trở lên.

Cán bộ quân y:

• Cấp giấy chứng nhận hành nghề khám bệnh và chữa bệnh: Của Cục Quân y/TCHC.
• Thanh toán bảo hiểm y tế và giám sát cung ứng thuốc, dược liệu, và vật tư y tế: Từ các bệnh viện trong Quân đội.

Cán bộ tài chính:

• Kế hoạch ngân sách, quản lý ngân sách chi thường xuyên và đầu tư, nghiên cứu chế độ quản lý, chế độ chính sách:
• Kế toán, quản lý tài chính doanh nghiệp, quản lý giá, quản lý tài sản công, dự trữ quốc gia, và quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Từ cấp trung đoàn trở lên.

Cán bộ kỹ thuật:

• Quản lý vật tư kỹ thuật: Từ cấp sư đoàn trở lên.
• Quản lý và đăng kiểm các loại phương tiện; đăng ký và cấp giấy phép điều khiển phương tiện: Đối với các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng.

Cán bộ khối thanh tra, kiểm toán, điều tra, thi hành án, cửa khẩu:

• Thanh tra viên, kiểm toán viên, điều tra viên, trinh sát viên, và cảnh sát viên:
• Thuộc các lĩnh vực kinh tế, chống tham nhũng, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả, chống tội phạm ma túy, tội phạm về môi trường và trật tự xã hội:
• Thẩm tra viên thi hành án dân sự thuộc cơ quan quản lý thi hành án, và cán bộ cửa khẩu.

Cán bộ thuộc các nhóm ngành, lĩnh vực kinh tế, kế hoạch và đầu tư:

• Quản lý doanh nghiệp, đấu thầu và quản lý đấu thầu, và thẩm định các dự án.

Nhân viên được phân loại theo các nhóm ngành và ngành cụ thể 

Nhân viên thủ kho và thống kê:

• Quân nhu, quân y, xăng dầu, doanh trại, và trang thiết bị: Từ cấp trung đoàn trở lên.

Nhân viên tài chính:

• Kế hoạch ngân sách, quản lý ngân sách chi thường xuyên và đầu tư, nghiên cứu chế độ quản lý, chế độ chính sách:
• Kế toán, quản lý tài chính doanh nghiệp, quản lý giá, quản lý tài sản công, dự trữ quốc gia, và quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Từ cấp trung đoàn trở lên.

Nhân viên chuyên môn:

• Nghiệp vụ các trạm cửa khẩu trên đất liền và cửa khẩu cảng.
• Quản giáo tại các trại giam và trại tạm giam.

>>>Xem thêm: dịch vụ đăng ký mã vạch Quảng Nam

Hồ sơ xin chuyển công tác trong quân đội gồm những gì?

Khi muốn chuyển đổi vị trí công tác, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức,… cần chuẩn bị một hồ sơ xin chuyển công tác. Đối với cán bộ và viên chức, hồ sơ cần bao gồm:

• Đơn xin chuyển công tác, có chữ ký và dấu của cơ quan hiện tại của người đó.
• Văn bản đồng ý tiếp nhận từ cơ quan, đơn vị mới.
• Sơ yếu lý lịch có ảnh và xác nhận của thủ trưởng cơ quan đang công tác.
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
• Bản sao công chứng của quyết định mức lương hiện tại.
• Bản sao quyết định bổ nhiệm vị trí hiện tại.
• Giấy tờ tùy thân như chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu, bản sao đã được công chứng.

Đối với người lao động đang làm việc tại công ty muốn chuyển đến cơ quan hoặc bộ phận khác, hồ sơ cần bao gồm đơn xin chuyển công tác và tùy theo yêu cầu cụ thể của từng đơn vị mà có thể cần thêm giấy tờ tùy thân như chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu,…

>>>Xem thêm: mẫu đơn tố cáo xúc phạm danh dự nhân phẩm

Mẫu đơn xin chuyển công tác trong quân đội mới nhất

TẢI VỀ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN CHUYỂN ĐƠN VỊ CÔNG TÁC

Kính gửi: …………………….………………………………………….

Tôi tên là: …………………………………………………… Giới tính:………………………………….

Ngày/ tháng/ năm sinh: …………………………………..Dân tộc:…………………………………

Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân:………………………………………………………..

Nơi sinh: ………………………………………………………………………………………………………

Hộ khẩu thường trú :………………………………………………………………………………………

Nơi ở hiện nay: ………………………………………………………………………

Trình độ chuyên môn:……………………………………………………………………………………..

Đơn vị công tác hiện nay :………………………………………………………………………………..

Chức vụ hiện tại đang đảm nhiệm: ……………………………………………………

Công việc hiện tại đang đảm nhiệm: …………………………………………………

………………………………………………………………………………………..

Ngày/tháng/năm vào ngành: …………………………………………………………

Quá trình công tác: …………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Lý do viết đơn xin chuyển công tác :

…………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………….

Đơn vị xin chuyển đến:…………………………………………………………………………………..

Tôi cam đoan sẽ chấp hành nghiêm túc các nội quy, quy định và hoàn thành công việc bàn giao cho đơn vị đang công tác đầy đủ và đúng hạn.

Kính đề nghị…………………………………………xem xét, chấp thuận cho tôi được chuyển công tác theo nguyện vọng.

Tôi xin trân trọng cảm ơn./.

Hồ sơ kèm theo: -………………… -………………… …….., ngày…….. tháng…… năm …….. 

 

Ý KIẾN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ   QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

NGƯỜI LÀM ĐƠN   (Ký, ghi rõ họ, tên)

>>>Xem thêm: mẫu đơn xin chuyển công tác của viên chức

Những trường hợp không được chuyển đơn vị công tác trong quân đội

• Các trường hợp không thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác định kỳ bao gồm:
  • Cán bộ, nhân viên đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật;
  • Cán bộ, nhân viên đang được kiểm tra, thanh tra, xác minh mà chưa có kết luận; đang bị điều tra, truy tố, xét xử;
  • Cán bộ, nhân viên đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; đang học tập trung từ 12 tháng trở lên; đang đi biệt phái;
  • Cán bộ, nhân viên nữ đang trong thời kỳ mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, cán bộ, nhân viên nam phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ chết hoặc điều kiện khách quan khác.
• Không áp dụng việc chuyển đổi vị trí công tác định kỳ cho cán bộ, nhân viên có thời hạn công tác còn lại dưới 18 tháng cho đến khi họ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
• Trong trường hợp đơn vị chỉ có một vị trí trong danh mục chuyển đổi vị trí công tác và vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác so với các vị trí còn lại của đơn vị, đơn vị cần báo cáo trực tiếp với thủ trưởng đơn vị cấp trên để quyết định. Đơn vị cấp trên sẽ tổng hợp và lập kế hoạch chuyển đổi chung.

>>>Xem thêm: mẫu đơn xin chuyển công tác trong công an

Tổng kết

Trên đây là mẫu đơn xin chuyển công tác trong quân đội khá đầy đủ. Để được hỗ trợ chi tiết với bất cứ thắc mắc nào về pháp luật, hãy liên hệ 02363.640.000 – 0905.100.401 để kết nối với Kế Toán Tâm Minh.